Amministrazione Trasparente

Il sistema dell'Anac per la segnalazione di condotte illecite è indirizzato al whistleblower, inteso come dipendente pubblico che intende segnalare illeciti di interesse generale e non di interesse individuale, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dall'art. 54 bis del d.lgs. 165/2001 così come modificato dalla legge n. 179/2017.                                                                        Ai fini della disciplina del Whistleblowing per "dipendente pubblico" si intende il dipendente delle amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1, c. 2 del d.lgs. 165/2001, ivi compreso il dipendente di cui all'art. 3, il dipendente di Ente pubblico economico, ovvero il dipendente di Ente privato sottoposto a controllo pubblico ai sensi dell'art. 2359 del Codice Civile.

La disciplina del Whistleblowing si applica anche ai lavoratori e ai collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell'amministrazione pubblica.